Десять принципов коучинга трансформационных лидеров

Дата публикации: 16.06.2018

 

Развитие мастерства предполагает серьезную внутреннюю работу. Фокус на состоянии «быть» принесет больше результатов, чем попытки впечатлить клиента-лидера своей мудростью и экспертизой.

Чтобы Ваши клиенты стали эффективными, уверенными, вдохновляющими лидерами, коучинг должным быть виртуозным и мастерским. На пути к мастерству такой опыт может стать мощным средством для личного и профессионального роста. Секрет в том, что развитие мастерства в любых направлениях предполагает внутреннюю работу. Ваш фокус на состоянии «быть» принесет больше результатов, чем попытки впечатлить вашего клиента-лидера вашей мудростью и экспертизой.

10 принципов мастера коуча при работе с трансформационными лидерами — агентами изменений:

1. Приглашение к сотрудничеству

Сотрудничество позволяет клиентам-лидерам начать думать за себя, взять ответственность и вдохновиться от собственного роста. Как это работает? Коуч должен общаться с клиентом из позиции полного доверия к мудрости и ответам клиента. Словно коуч и лидер с почтением к друг другу идут по пути к осознанности. Они становятся партнерами в этом путешествии.

2. Быть прежде, чем делать

Мастер коуч осознает состояние «быть». Сначала он спрашивает себя: «Кто я есть в сессии?» (Who do I bring to my client session?), затем он спрашивает: «Что я буду делать в сессии?» (What do I do today in my client session?). И, как профессиональный танцор, который доводит до совершенства свои навыки за сценой, так и коуч, готовясь к сессии, отвечает на эти вопросы, чтобы быть в полном присутствии с клиентом на сессии.

3. Соединиться со своими высшими ценностями

Однажды, став на путь мастера и выбрав коучинг лидерства как средство, вы можете обнаружить, что ваши личные ценности изменятся. Например, акцент с «одобрения и признания» сместится на «цельность». Поисследуйте ваши ценности, которые будут прожектором, освещающим ваше внутреннее путешествие.

4. Близнецы – мечты и страхи

Волнение и трепет сопровождают вас в путешествии к осознанности. В тени вашей мечты прячется страх. Большинство коучей, сталкиваясь со страхом, бросают свою мечту стать мастером. Сопротивление – естественная и важная реакция нашего разума, связанная с выживанием. Поблагодарите ваш разум за его работу и помощь в выживании, затем убедите его, что вы можете меняться И выживать.

5. Оставаться в присутствии

Фокус на настоящем моменте позволяет коучу быть непредвзятым, гибким и отзывчивым. Что может сбить с пути искусного коуча? Скрытые суждения, мнения и ограничивающие убеждение, которые могут сместить фокус с возможности учиться у клиента и быть здесь и сейчас. Оставаясь в присутствии – значит принимать состояние «новичка» (ученика) и постоянно сверяться со своими внутренними знаниями.

6. Создавать изменяющиеся видение

Потратьте несколько минут на то, чтобы представить, как изменится ваш стиль коучинга через три/шесть месяцев от текущего момента? Как мастер коуч, каким вы станете через это время? Как изменятся ваши убеждения, представления, отношения, дисциплина и практика, которые поддерживают изменения? Какие изменения произойдут в вашем общении и отношениях, которые поддержат личную и профессиональную трансформацию?

7. Быть на 100% ответственным

Нам кажется, что организация, уровень развития клиента, отсутствие времени или неподдерживающая культура не позволяют нам стать мастер коучем. Правда в том, что только вы сами ответственны за ваш успех и эффективность как коуч, за личностный и духовный рост как человек. Каким бы был ваш коучинг , если бы вы были полностью ответственны за свою жизнь и свое мастерство?

8. Присутствие

Начинающим коучам может показаться, что имидж, экспертиза и способность общаться в специфической, вышколенной манере будет способствовать эффективному коучингу. Между тем, представьте, что мастерство рождается внутри вас, и оно обновляется в каждый момент времени. Самореализующийся коуч:

  • Имеет внутреннюю мотивацию, основанную на личностных ценностях.
  • Он ученик, который воспринимает каждую ситуацию как возможность роста и развития.
  • Вдумчиво выбирает непредвзято реагировать на каждую ситуацию.
  • Практикует «Присутствие», которое означает быть здесь и сейчас.

9. Дисциплина

Путь к мастерству в коучинге требует дисциплины, так же как и личностный, духовный и профессиональный рост. Когда вы оказались в затруднительном положении, дисциплина помогает выйти из тупика. Вот некоторые примеры дисциплины для исследования:

  • Молитва
  • Медитация
  • Йога
  • Прогулка, бег, физические движения
  • Фокус на мыслях, словах и языке
  • Исследование ограничивающих убеждений
  • Чтение вдохновляющих произведений
  • Общение с мудрым «слушателем» — ментором или коучем

10. Отпустить

Когда мы хотим изменить нашу жизнь, это вовсе не про добавить что-нибудь ещё. Это про отпустить. Когда вы отпускаете, вы позволяете случиться чуду. Чудо – это изменение восприятия. Когда меняется восприятие, меняется мир вокруг и вас озаряет. Что вы можете отпустить, чтобы создать пространство для нового? Спросите себя: «Что перестало быть частью того, кто я есть на самом деле?» (What no longer expresses who I truly am?).

 

***

Автор статьи — Vicki Escude, МСС, Владелец Executive Leadership Coaching и пионер направления коучинг первых лиц, коуч-тренер, ключевой спикер и ведущий. Вики взрастила сотни профессиональных коучей по всему миру будучи приглашенным экспертом в Universuty of Texas-Dallas и Success Unlimited Network и основателем Strategic Executive Coaching Alliance.

Вики автор многих книг, таких как Personal Mastery, Transformational Leadership, Create Your Day with Intention, Fast-Track Leader, а также соавтор Philosophy and Practice of Coaching. 2005-2008 годах являлась директором ICF Global Board, 2015-2016 годах была членом ICF Charlotte Board. Она также участвовала в качестве волентера в комитете по членству, член IRB, МСС ассессор. Её книга Beyond Beliefs: Transformational Coaching with HEART – прекрасное дополнение к её выступлению на ICF Converge.

 

Перевод статьи: Ксения Левина, коуч ICF